특권과 리더십

리더십이란 무엇입니까? 사람이 자기에게 주어진 일을 잘 감당하게 하고 자기에게 주어진 자리를 잘 지키게 하는 것이 리더십입니다. 사람이 자기의 일을 잘 맡아 감당할 때 생기는 것이 있습니다. 그것이 바로 '특권'이란 것생깁니다. 특권은 존중되어야 합니다. 그러나 그 특권이 지나치게 계속되면서 특권층이 생겨나게 됩니다. 특권이 어느 정도의 선을 넘어 특권층이 생겨나게 되면 공동체의 지속적인 발전에 큰 지장이 됩니다. 그러므로 자기의 맡은 일과 사명을 잘 감당하면서도 특권을 최소화시키는 것이 바로 성숙한 시민의 핵심적인 자세이고, 그것을 잘 조절하는 것이 리더십입니다. 공동체의 구성원은 자기에게 주어진 일을 열심히 하면서도 설치지 않고, 파당을 만들지 않고, 임무가 끝나면 조용히 물러가고, 조용히 물러난 후에는 다른 사람들이 잘 일할 수 있도록 도와주고, 새로운 사람들이 재미를 붙여서 그 공동체에 참여할 수 있도록 도와주는 사람이 되어야 합니다. 결국 그런 사람들이 진정한 리더가 될 것입니다. 그처럼 자기를 양보하고, 서로를 존중하고, 리더십과 전체 결정을 존중하면서 아름답게 세워 가는 공동체가 진정 그들이 꿈과 비전을 이루게 될 것이고, 그런 공동체의 원리를 존중하는 구성원이 많아질 때 그 공동체는 힘이 있고 복 받는 공동체가 될 것입니다. ⓒ 이한규 http://www.john316.or.kr