[교회성장을 위한 마음가짐]-교회성장을 위한 메타교회의 비전
건 강한 교회는 메가(mega)교회가 아니라 메타(meta)교회이다.
메타교회는 변화하는 교회요 개혁하는 교회이다.
성령이 주도하는 교회, 성경에 기초하는 교회,
성도가 일하는 교회, 성장이 추구되는 교회이다.
성령과 성경과 성도와 성장이 모토가 되는 교회이다.
메타교회는 메타교인, 메타맨이 넘치는 교회이다.
메타맨(metaman)의 알파벳을 머리글자로 삼아서
메타교인의 자화상을 살펴보자.
1. 메타맨은 사명이 확실한 성도이다 (Mission)
사 명이 필요한 이유는 무엇인가? 사명이 있어야 성공이 가능하다.
성공이란 사명을 이루는 것이다. 사명이 있어야 행복하다.
행복한 사람이 넘쳐야 행복한 교회가 된다.
사명이 있어야 하나님께서 사용하신다.
하나님께 쓰임받는 축복이 최대의 축복이다.
2. 메타맨은 열정이 있는 성도이다 (Enthusiasm)
모 든 성공자의 공통적인 특징은 사명이 있고
그 사명을 이루고자 하는 열정이 있다는 것이다.
열정이 있는 자는 하나님 안에 있는 자 즉 성령으로 충만한 자이다.
여호와의 열심히 있어야 일을 이룰 수 있다 (왕하 19:31).
하나님의 열심으로 일하는 자가 주의 종이다 (고후 11:2).
교회성장에 열정이 있는 성도 10퍼센트만 있으면 교회는반드시 성장한다.
3. 메타맨은 은사를 활용하는 성도이다 (Talent)
사 명과 열정이 있더라도 실력이 없으면 성공할 수 없다.
은사와 달란트를 개발하여 실력을 키워야 한다.
하나님이 주신 기본적인 능력인 은사를 개발하는 것이
실력을 키우는 첩경이요 지름길이다.
직분을 주장하기보다는 은사를 활용하라.
은사로 봉사하면 봉사가 취미가 되고 즐거움이 된다.
주의 일 하다가 시험드는 이유는 성령의 은사로 하지 않기 때문이다.
4. 메타맨은 주안에서 하나가 되는 성도이다 (Agreement)
연 합과 일치는 기독교의 본질이다. 교회는 조직체가 아니라 공동체이다.
어느 한 두 사람이 잘되어서가 아니라 모든 지체가 함께
유기적 관계를 이루어 나가는 노력이 있을 때 교회가 성장한다.
예배에서 주님과 하나가 되고, 소그룹에서 사람들과 하나가 되면
은혜로운 교회생활이 가능하다.
세상에 영향을 미치려면 모든 교회가 하나가 되어야 한다.
개교회 경쟁주의는 메타교회운동의 적이다.
5. 메타맨은 봉사하고 사역하는 성도이다 (Ministry)
목 사 혼자 일하는 교회가 가장 문제가 많다. 목사는 사람을 키우고,
성도는 일을 감당하는 교회가 되어야 한다.
특히 건강한 교회는 남성이 일하는 교회이다.
우리 자신만을 위해 한 일은 우리와 함께 죽는다.
그러나 세계와 남을 위해 한일은 영원히 남을 것이다.
성공이란 바로 봉사 자체이다. 남을 성공시키는 것이 최대의 성공이다.
6. 메타맨은 믿고 순종하는 성도이다 (Amen)
예 와 아멘은 믿음과 순종이다.
믿음과 순종의 태도를 가진 자가 많아야 교회가 건강해지고 성장한다.
항상 태도가 사실보다 중요하다. 항상 긍정적이고 적극적이고
미래지향적인 사람이 메타맨의 정체성이다.
하나님은 여호수아와 갈렙같은 아멘의 사람을 사용하신다.
하나님의 약속을 믿고, 그 약속대로 순종하는 사람은
반드시 승리하고 성공할 것이다.
7. 메타맨은 교회성장형 성도이다 (Number)
교 회성장은 하나님의 뜻이다.
교회성장에서 말하는 숫자는 구원받은 영혼이다.
정직하고 확실한 숫자는 하나님에게 매우 중요하다.
메타맨은 교회의 양적 성장에 관심을 가지는 자이다.
다른 교인이 아니라 불신자를 회심시켜 성장하는 교회가 메타교회이다. 교회는 반드시 성장해야 한다.
교회가 성장해야 하나님의 나라가 임하기 때문이다.
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